SICUREZZA SUL LAVORO - CANTIERI - EDILIZIA - PREVENZIONE INCENDI - IMPIANTI

Corsi di formazione per il datore di lavoro che intende svolgere direttamente le funzioni di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) ai sensi del comma 2, art 34 del D.Lgs n.81/2008.

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Il corso si svolge conformemente alla normativa vigente sia a livello nazionale che regionale, rispettandone contenuti, durata e modalità operative.

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Il percorso formativo può essere svolto completamente in aula od in modalità "blended", vale a dire mista, con parte in e-learning e parte in aula, con rispettive durate che dipendono dal livello di rischio.

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Sono disponibili anche percorsi formativi di aggiornamento Datore di lavoro - RSPP, da eseguirsi entro 5 anni dalla prima formazione.

La formazione dei lavoratori che svolgono al funzione di preposto, con obblighi come definiti dall'art.19 del D.Lgs. 81/08, deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione agli obblighi assunti.

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I corsi di formazione per preposto sono rivolti ai lavoratori di tutte le imprese del settore a rischio basso, medio e alto, con durata di 8 ore.

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I corsi possono essere svolti anche in modalità e-learning secondo quanto disciplinato dalla normativa vigente a livello nazionale e regionale.

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Sono disponibili anche percorsi formativi di aggiornamento per preposti, da eseguirsi entro 5 anni dalla prima formazione.

Formazione per lavoratori designati quali Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) aziendale, le cui attibuzioni sono definite all'art.50 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.

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L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce infatti l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere alla formazione aggiuntiva del RLS, secondo i contenuti e la durata previsti dal medesimo decreto.

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I corsi di formazione per RLS sono rivolti ai lavoratori di tutte le imprese del settore a rischio basso, medio e alto, con durata di 32 ore.

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I corsi possono essere svolti anche in modalità e-learning secondo quanto disciplinato dalla normativa vigente a livello nazionale e regionale.

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Sono disponibili anche percorsi formativi di aggiornamento per RLS, da eseguirsi annualmente.

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 sancisce infatti l’obbligo in capo al il Datore di lavoro di provvedere la formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni n. 221 del 21/12/2011, ed in relazione al settore di rischio dell’azienda.

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I corsi di formazione generale e specifica sono rivolti ai lavoratori di tutte le imprese del settore a rischio basso, medio e alto, con durate  da un minimo di 4+4 ad un massimo di 4+12 ore.

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I corsi possono essere svolti anche in modalità e-learning secondo quanto disciplinato dalla normativa vigente a livello nazionale e regionale.

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Sono disponibili anche percorsi formativi di aggiornamento per lavoratori, da eseguirsi entro 5 anni dalla prima formazione.

Come disciplinato dall'Accordo Stato - Regioni n.221 del 21/12/2011, la formazione per dirigenti sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori.

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I corsi di formazione per dirigenti sono rivolti a tutte le imprese del settore a rischio basso, medio e alto, con durata di 16 ed i contenuti vertono sugli obblighi definiti all'art.18 del D.Lgs. 81/08.

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I corsi possono essere svolti anche in modalità e-learning secondo quanto disciplinato dalla normativa vigente a livello nazionale e regionale.

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Sono disponibili anche percorsi formativi di aggiornamento per dirigenti, da eseguirsi entro 5 anni dalla prima formazione.